Μη πρόσληψη εγκύου εργαζομένης και ευθύνη εργοδότη

Η υπ’ αριθμ. 333/2024 απόφαση του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου Τρίπολης παρουσιάζει ιδιαίτερο νομικό ενδιαφέρον, καθώς εξετάζει το ζήτημα της ευθύνης εργοδότη σε περίπτωση άρνησης πρόσληψης εργαζομένης λόγω εγκυμοσύνης, ενώ παράλληλα αναδεικνύει σημαντικά δικονομικά ζητήματα που σχετίζονται με την επιβολή διοικητικών κυρώσεων. Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο είναι σαφές και αυστηρό ως